Du 16 au 20 mai, 2022 se tient au siège de la Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique (DGTCP) l’atelier d’élaboration d’un plan quinquennal de formation des agents de la DGTCP. La cérémonie d’ouverture a été présidée par le Directeur Général du Trésor et de la Comptabilité Publique.

Cette activité qui est pilotée par le Service des Ressources Humaines ( SRH), s’inscrit dans l’axe 5 du plan stratégique 2021-20225, intitulé : « Valorisation du capital humain et performance organisationnelle » qui vise à doter la DGTCP, d’un personnel compétent, épanoui et engagé.

Pour ce faire, un dispositif de planification de formation des ressources humaines de la DGTCP constitue un enjeu majeur.

Au terme des échanges entre les participants issus de toutes les structures centrales et déconcentrés, les résultats ci-après sont attendus :

ü  la base de données des thèmes est examinée et enrichie ;

ü  de nouveaux thèmes sont disponibles;

ü  les thèmes pertinents sont sélectionnés;

ü  les coûts de formation par thème sont estimés;

ü  la programmation pluriannuelle des actions de formation couvrent la période du plan stratégique.